V seniorním managementu dnes řešíme rychlost, efektivitu, náklady, inovace, komplexitu. Technologie se zrychlují. Informací máme víc než kdy dřív. Firmy se předhánějí v benefitech, moderních kancelářích i zaměstnaneckých programech. A přesto se jedna věc nemění. Skvělé výsledky nestojí jen na produktu ani na datech. Stojí na tom, jak vedeme lidi – a jak vedeme sami sebe. To je téma, které se mi v posledních týdnech znovu silně potvrzuje i při přípravách Mezinárodního týdne koučování...